女性の社会進出が叫ばれる中、育児と仕事の両立を目指す女性も多いはずです。そんな方にとって、職場の育児支援体制はかなり気になる話題だと思います。
職場に託児所がある職場も増えており、外部の保育園に預けるよりも（そもそも最近では待機児童が問題にはなっていますが）安価で、何かあればすぐに駆けつけられるなどいいことづくめ。このような職場環境を探されている方も多いはずです。最近では求人媒体側でもこの点には力を入れており、特集を組んでいる求人サイトが多数あります。
例えば、女性の多い職種として看護師がまず挙げられますが、看護師というのは重労働、結婚・出産を機に辞めてしまう看護師さんも多いのだとか。しかしながら世は看護師不足。高齢化社会でますます看護師の必要性は高くなると言われています。そこで院内託児所を設け、経験ある看護師さんの復職を後押ししているところが多いそうです。例えば、ナースエクスプレスという看護師求人サイトでも託児所アリの看護師求人特集を設けています。
そんな院内託児所についてですが、看護師という職種をよく知っているだけに、夜勤時間帯に子供を預かってもらえるところが多いみたいですね。看護師さんは勤務時間が読めない日もあるでしょうが、院内託児所なら残業でお迎えが遅れても、多少の遅れであれば延長料金などを請求されないところも多いんだそうです。看護師の勤怠事情をよく察してくれる院内託児所は、看護師さんにとってありがたい存在です。
看護師さんは今や売り手市場です。需要側としてこのように復職のための環境を用意しているわけですが、他の業界においても託児所付きの職場が増えてくれることを期待したいですね。そういった環境の構築こそが、女性がより社会進出するための後押しになるはずです。